Pracujemy według autorskiego systemu VIEGO , który powstał na bazie moich 20 letnich doświadczeń współpracy
z korporacjami, przedsiębiorcami, zespołami pracowników i indywidualnymi osobami. 

Najczęstszymi obszarami współpracy były:

• Problem z organizacją pracy
• Lęk przed awansem, zmianą stanowiska
• Trudności, konflikty w zespole
• Spadki motywacji w pracy
• Powrót na rynek pracy po macierzyńskim
• Chęć zmiany ścieżki zawodowej

JAK PRACUJEMY:

1. Nazywamy temat
   Ustalamy, z jakim wyzwaniem  przychodzisz, co jest dla Ciebie najważniejsze.

2. Określamy cel
   Definiujemy, do czego dążysz i po czym konkretnie poznasz, że to na czym Ci zależy zostało osiągnięte.

3. Ustalamy plan działania
   Uzgadniamy formę współpracy (spotkania online/stacjonarne, częstotliwość, długość).

FORMA WSPÓŁPRACY :

• Spotkania 1:1 – online lub stacjonarnie
• Czas trwania: ustalany indywidualnie – możliwa jednorazowa konsultacja lub proces rozwojowy
• Materiały/ćwiczenia między spotkaniami – jeśli są Ci potrzebne
• Praca na konkretnych tematach z którymi przychodzisz

CO ZYSKUJESZ :

• Wspieram Cię w procesie zmiany w życiu osobistym i zawodowym
  
• Odkrywasz Twój niewykorzystany potencjał
• Dostrzegasz aspekty, które wcześniej mogły umknąć Twojej uwadze.
• Jasno określasz i nazywasz to nad czym chcesz pracować
• Porządkujesz zadania, abyś mógł działać bardziej efektywnie i z większą pewnością.
• Odkrywasz nowe możliwości i ścieżki rozwoju
• Rozwiązujesz swój problem